Badanie potencjału
Testy najczęściej wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych, oceny potencjału pracowników dla potrzeb rozwojowych i szkoleniowych.
Potencjał handlowy
Testy najczęściej wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych kadry sprzedażowej: przedstawiciele handlowi, dyrektorzy i kierownicy sprzedaży, pracownicy obsługi klienta.
Potencjał franczyzobiorcy
Testy najczęściej wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych kandydatów na franczyzobiorców.
Testy rekrutacyjne
Krótkie, około 20 minutowe testy wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne, pracowników produkcji itp.
Testy analityczne
Testy analityczne badające umiejętności logicznego myślenia, zmysł przestrzenny, analizę i syntezę danych.
Potencjał menedżerski
Testy wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych kadry menedżerskiej niższego i wyższego szczebla.
