#testy kompetencji #badanie potencjału #szkolenia #e-learning #badanie satysfakcji #warsztaty #testy rekrutacyjne
Wszystkie nasze testy psychometryczne są opracowane w oparciu o metodologię naukową, którą systematycznie doskonaliliśmy w ciągu ostatnich 30 lat.
Testy SIGMUND identyfikują i badają kluczowe czynniki wpływające na wydajność i sukces w sytuacji zawodowej.
Dla naszych Klientów przygotowujemy projekty szkoleniowe opracowane na podstawie zidentyfikowanych potrzeb rozwojowych ich organizacji, w oparciu o sprawdzone narzędzia badawcze oraz pogłębione analizy sytuacji wewnętrznej przedsiębiorstwa i otoczenia rynkowego
W celu zapewnienia kompleksowości oferowanych przez nas usług, proponujemy przygotowanie dedykowanych szkoleń e-learning. Szkolenia w takiej formie znajdują zastosowanie wszędzie tam, gdzie istotne jest szybkie i skuteczne przekazanie wiedzy wielu uczestnikom.
Dla naszych Klientów przygotowujemy projekty szkoleniowe opracowane na podstawie zidentyfikowanych potrzeb rozwojowych ich organizacji, w oparciu o sprawdzone narzędzia badawcze oraz pogłębione analizy sytuacji wewnętrznej przedsiębiorstwa i otoczenia rynkowego
Dostęp do kwestionariusza możliwy jest w dowolnym czasie. 7 dni w tygodniu, 24 godziny na dobę.
Możliwość wykonania badania w jednym z 8 dostępnych języków.
Po ukończeniu badania badania dostępne są rozbudowane raporty. Zarówno graficzne jak i opisowe dla osoby oceniającej i osoby badanej.
Kwestionariusz dostępny jest na wszystkie urządzenia mobilne bez względu na system operacyjny.
Bogata biblioteka kompetencji dostępnych na platformie Sigmund pozwala stworzyć dedykowany kwestionariusz dopasowany do specyfiki organizacji i stanowiska.
Wypełnienie kwestionariusza jest bardzo proste i intuicyjne. Nie wymaga żadnego przygotowania ze strony uczestników badania
Firma Sigmund Polska przygotowała i przeprowadziła badanie kompetencji menedżerskich w sieci sprzedaży Aviva Sp. z o. o. W trakcie realizacji projektu, firma Sigmund wykazała się ogromną elastycznością i zaangażowaniem. Opracowany kwestionariusz badania, dostosowany został do obowiązującego modelu kompetencyjnego Kierownika Grupy, co przełożyło się na przydatność i rzetelność uzyskanych wyników badania. Narzędzie firmy Sigmund pozwoliło nam skutecznie wspomóc przeprowadzenie diagnozy kompetencji w rozproszonych strukturach
Z SIGMUND Polska współpracowaliśmy przy kilku projektach związanych z oceną kompetencji pracowników. Przygotowania do uruchomienia projektu były zawsze na wysokim poziomie interpersonalnym, z pełnym zaangażowaniem i wsparciem zarówno w doborze badanych kompetencji jak i w dalszych etapach związanych z uzyskanymi wynikami badań. Profesjonalizm i bardzo "ludzka" twarz pracowników SIGMUND Polska w kontaktach biznesowych w zakresie HR to moim zdaniem cechy rozpoznawcze zespołu SIGMUND Poska jego najsilniejsze z atutów.
Współpracowałam z firmą SIGMUND Polska przy tworzeniu Assessment Center dla jednego z naszych klientów. Pierwszym etapem było dobranie testów kompetencji dla uczestników, i tu firma Sigmund okazała się doskonałym wyborem. Nie tylko same testy są w moim odczuciu bardzo dobrze przygotowane i opracowane, ale również współpraca z firmą Sigmund była świetna. Pracownicy firmy SIGMUND Polska byli bardzo pomocni, elastyczni i mega profesjonalni. Mieliśmy na wszystko mało czasu, ale to nie stanowiło żadnego problemu. Mocno polecam! 🙂
Miałam okazję współpracować z firmą Sigmund Polska przy realizacji projektu, w którym uczestniczyło ponad 300 pracowników. Projekt obejmował przeprowadzenie na platformie Sigmund badań kompetencyjnych. Zaproponowane rozwiązania i narzędzia pozwoliły na szybką i rzetelną diagnozę. Wiedza z zakresu HR, zaangażowanie, umiejętność tworzenia atmosfery zrozumienia i zaufania pracowników Sigmund Polska są bezcenne. Podobnie jak i okazywana życzliwość oraz otwartość na klienta. Mam nadzieję na kolejne spotkanie i wspólną realizację innych projektów.
Rekrutujesz, przygotowujesz się do oceny pracowników, planujesz ścieżki rozwoju pracowników? Sprawdź jak może Ci pomóc nasz test kompetencyjny...